Wir gratulieren ganz herzlich Jacqueline Mehler, bislang externe Doktorandin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation unserer Fakultät, zum Abschluss und erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation. 

Vor Beginn ihrer Promotion am Lehrstuhl von Prof. Dr. Stefan Süß absolvierte Frau Mehler ihr Bachelorstudium in Soziologie und Erziehungswissenschaften an der Universität Jena. Ihren Master in Soziologie mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung absolvierte sie an der Universität Heidelberg. Ergänzend verbrachte sie ein Auslandssemester an der Karlsuniversität Prag. Anschließend war sie im Wissenschaftsmanagement an der Universität Würzburg tätig und verantwortete verschiedene Projekte an der Schnittstelle von Wissenschaftsmanagement und Organisationsentwicklung. Ihre beruflichen Erfahrungen bilden zugleich einen wichtigen Ausgangspunkt für ihr Forschungsinteresse an der Implementierung von Managementinnovationen in Universitäten.

Im Rahmen ihrer Promotion untersuchte Frau Mehler, wie Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personal in komplexen Organisationen wie Universitäten gestaltet wird und auf Akzeptanz stößt. Die Arbeit basiert auf qualitativen Interviews an sechs deutschen Universitäten und fokussiert auf Spannungsfelder zwischen organisationaler Steuerung und der Autonomie des wissenschaftlichen Personals. Die Dissertation leistet einen Beitrag zum Verständnis der Implementierung von Managementinnovationen in hybriden Organisationen und zeigt auf, wie unterschiedliche institutionelle Logiken die Gestaltung und Akzeptanz von Personalentwicklung an Universitäten prägen.

Der Lehrstuhl bedankt sich herzlich für die bereichernde Zusammenarbeit und wünscht Frau Mehler für ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.